• <th id="tzfmx"></th>

  • <dd id="tzfmx"></dd>

    <tbody id="tzfmx"><track id="tzfmx"><i id="tzfmx"></i></track></tbody>
  • <dd id="tzfmx"></dd><dd id="tzfmx"></dd>
    1. <th id="tzfmx"></th><th id="tzfmx"></th>

      <button id="tzfmx"></button>
      國內餐飲設計領導品牌 央視網合作伙伴 立刻咨詢? |?餐飲裝修咨詢電話 北京 139-1127-9555 上海 131-6606-2222
      x
      您所在的位置: 首頁 > 餐飲百科 > 行業動態 > 餐飲店招聘員工的絕好時機。
      餐飲百科
      餐飲設計
      裝修材料
      工程施工
      軟配裝飾
      風水文化
      行業動態

      餐飲店招聘員工的絕好時機。

      對超低風險人員招聘和培訓方法進行說明前,我想先對餐飲行業的人員招聘現狀做個簡單的分析。讓人遺憾的是,餐飲業是最不被求職者看好的一個行業之一,餐飲行業給人留下的負面印象是勞動時間長,薪資低,長時間站立工作,自由支配時間少等。因此很難吸引優秀人才加盟,工作環境惡劣,離職率居高不下,這些都是餐飲業必須考慮的問題。

      投資者涉足餐飲業時,絕不能忽視這個現實問題,當然個別餐企在這方面做得非常出色,這些企業不僅成功的吸引了優秀人才加盟,還逐漸與眾多競爭對手拉開差距,從行業市場中脫穎而出,也就是說,換個方式也能改變一切,建議廣大餐飲企業認真對待員工招聘和培訓問題。

      2008年全球金融危機爆發后,餐飲市場受到波及,之前以賣方市場獨掌天下的人才招聘狀態發生逆轉,隨之而來的是2010年的就業冰河期。此后,以制造業為中心,爆發前派遣員工荒等問題,離職率,失業率居高不下,結果有勞動意愿卻找不到工作的人越來越多。在這種客觀環境下,一些求職者開始把目光轉向曾經不被看好的餐飲行業,我認識的一些客戶中有很多私營餐館,就順利的招到所需的人才,也就是說受金融危機影響,崗位用工需求減少求職者,數量增加,在這種情況下,對于過去不被求職者看好的餐飲行業來說,恰恰是吸引人才加盟的絕好時機。

      東方日成餐飲設計 www.azautodirect.com
      下一篇:餐飲爆品設計催生爆品盈利革命 上一篇:贏得忠誠顧客的“金字塔培養法”
      在線咨詢
      電話溝通
      掃一掃

      東方日成微信客服號

      東方日成微信公眾號

      返回頂部
      • 微信客服
        東方日成微信客服號
      • 微信公眾號
        東方日成微信公眾號

      北京東方日成建筑裝飾工程有限公司 http://www.azautodirect.com 版權所有 Copyright 1999-2016    京ICP備11027093號-1

      网上真金棋牌